En el 饾惁饾惍饾惂饾悵饾惃 饾悶饾惁饾惄饾惈饾悶饾惉饾悮饾惈饾悽饾悮饾惀 饾悮饾悳饾惌饾惍饾悮饾惀, retener el 饾惌饾悮饾惀饾悶饾惂饾惌饾惃 se ha convertido en una prioridad para los organizadores que buscan mantenerse a la vanguardia y alcanzar el 茅xito sostenible. Atraer empleados talentosos es solo el primer paso; retenerlos y cultivar su compromiso es una prioridad para el crecimiento empresarial.
Para poder retener el talento y conseguir el 茅xito a largo plazo puedes fijarte en estas claves:
1-饾悅饾惍饾惀饾惌饾惍饾惈饾悮 饾悶饾惁饾惄饾惈饾悶饾惉饾悮饾惈饾悽饾悮饾惀 饾惉饾惃虂饾惀饾悽饾悵饾悮: Una cultura empresarial positiva y acogedora puede ser un im谩n para el talento. Aseg煤rate que tu empresa tenga valores claros y fomente un ambiente de respeto, colaboraci贸n y crecimiento personal y ptofesional.
2-饾悆饾悶饾惉饾悮饾惈饾惈饾惃饾惀饾惀饾惃 饾惒 饾悳饾惈饾悶饾悳饾悽饾惁饾悽饾悶饾惂饾惌饾惃 饾惄饾惈饾惃饾悷饾悶饾惉饾悽饾惃饾惂饾悮饾惀: Ofrecer oportunidades de desarrollo y crecimiento es fundamental para retener talentos. Esto incluye diferentes programas, planes de carrera claros, oportunidades de ascenso…
3-饾悅饾惃饾惁饾惄饾悶饾惂饾惉饾悮饾悳饾悽饾惃虂饾惂 饾惒 饾悰饾悶饾惂饾悶饾悷饾悽饾悳饾悽饾惃饾惉 饾悳饾惃饾惁饾惄饾悶饾惌饾悽饾惌饾悽饾惎饾惃饾惉: Aseg煤rate que adem谩s del salario base, incluyas beneficios adicionales como seguro m茅dico, vacaciones pagadas, bonos por desempe帽o…
4-饾悜饾悶饾悳饾惃饾惂饾惃饾悳饾悽饾惁饾悽饾悶饾惂饾惌饾惃 饾惒 饾悮饾惄饾惈饾悶饾悳饾悽饾惃: Reconocer y apreciar el trabajo duro y los logros de tus empleados es clave para mantener su motivaci贸n y compromiso.
5-饾悇饾惇饾惍饾悽饾惀饾悽饾悰饾惈饾悽饾惃 饾悶饾惂饾惌饾惈饾悶 饾惎饾悽饾悵饾悮 饾惀饾悮饾悰饾惃饾惈饾悮饾惀 饾惒 饾惄饾悶饾惈饾惉饾惃饾惂饾悮饾惀: Fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal es esencial para retener el talento.
Para m谩s informaci贸n relevante consulta Centro de Negocios de C贸rdoba o bien el Facebook de la empresa.